CODE OF CONDUCT

CODE OF CONDUCT - Hytek A/S

- gældende for alle medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere, herunder leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere.


Indledning

Hos Hytek A/S går vi målrettet efter at være en af markedets bedste udbydere på alle vores forretningsområder.

I Hytek A/S er missionen at levere, servicere, udvikle og kvalitetssikre smedekonstruktioner samt industritekniske og hydrauliske løsninger world wide.

Visionen er at være den foretrukne udbyder og samarbejdspartner som specialist indenfor industritekniske anlæg, smedeopgaver og -konstruktioner samt hydrauliske løsninger herunder kraner og LSA (redningsudstyr).

Hytek A/S stræber efter at være den foretrukne og anbefalede leverandør inden for inspektion og vedligeholdelse af redningsbåde, davits og løfteudstyr af alle mærker som vores kunder måtte have ombord på deres skib. Samt den foretrukne leverandør af nye kraner, davits og redningsbåde.

Hos Hytek A/S driver vi vores virksomhed med integritet, ansvar og respekt for menneskerettigheder, miljø og samfundet som helhed. Vores Code of Conduct er grundlaget for, hvordan vi arbejder internt og i samarbejde med vores leverandører og partnere. Den sætter rammerne for de høje standarder, vi kræver af os selv og vores samarbejdspartnere.

Code of Conduct gælder for alle medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere, herunder leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere.

Etik og Integritet

  • Ærlighed og gennemsigtighed: Vi handler med åbenhed og ærlighed i alle vores forretningsaktiviteter. Dette gælder både internt i virksomheden og i relationen til vores kunder og leverandører.
  • Overholdelse af lovgivning: Vi overholder gældende love og regler, både internationale og lokale, og vi forventer, at vores leverandører gør det samme.
  • Anti-korruption: Vi tolererer ikke nogen form for korruption, bestikkelse eller uredelig praksis.

Arbejdsmiljø og Menneskerettigheder

  • Respekt for menneskerettigheder: Vi forpligter os til at respektere internationale standarder for menneskerettigheder, herunder ikke-diskrimination, frihed fra tvangsarbejde og retten til at organisere sig.
  • Sikring af et sundt og sikkert arbejdsmiljø: Vi prioriterer medarbejderes og samarbejdspartneres sikkerhed og sundhed. Dette gælder også for vores leverandører, som skal sikre, at deres arbejdsmiljø lever op til de gældende standarder.
  • Mangfoldighed og inklusion: Vi værdsætter og fremmer et inkluderende arbejdsmiljø uden diskrimination på baggrund af køn, alder, race, religion, seksuel orientering eller andre forhold.

Miljømæssigt Ansvar

  • Bæredygtighed: Vi arbejder på at minimere vores miljøpåvirkning gennem energieffektivitet, affaldsreduktion og bæredygtige løsninger i alle aspekter af vores forretning.
  • Leverandørers ansvar: Vi forventer, at vores leverandører overholder miljømæssige lovgivninger og arbejder aktivt for at forbedre deres miljøaftryk.

Kvalitet og Ansvarlighed

  • Kvalitetssikring: Vi leverer produkter og tjenester af højeste kvalitet, der opfylder kundernes behov og forventninger. Vores kvalitetsstyringssystem sikrer, at vi konstant stræber efter forbedringer.
  • Ansvarlig leverandørkæde: Vi forventer, at alle leverandører følger denne Code of Conduct og aktivt arbejder på at sikre kvalitet, sikkerhed og ansvarlighed i alle leverancer.

Samarbejde og Kommunikation

  • Åben dialog: Vi har en åben og konstruktiv kommunikation med vores kunder, medarbejdere og leverandører for at skabe gensidig tillid og forståelse.
  • Samarbejde om regelefterlevelse: Vi arbejder sammen med relevante myndigheder, klassifikationsselskaber og producenter for at sikre, at vi overholder gældende standarder og regler.

Efterlevelse og Sanktioner

Hytek A/S forventer, at alle medarbejdere og samarbejdspartnere overholder denne Code of Conduct. Bliver vi opmærksomme på, at denne overtrædes, kan det medføre passende konsekvenser, herunder opsigelse af kontrakter og samarbejdsaftaler.

Hvis en medarbejder eller samarbejdspartner bliver opmærksom på brud på denne Code of Conduct, opfordrer vi til, at der tages kontakt til virksomhedens ledelse. Hytek A/S har ligeledes en whistleblowerordning, der gør det muligt for medarbejdere, tidligere medarbejdere, kunder, leverandører og samarbejdspartnere at indberette mistanke om ulovlig eller uetisk adfærd i Hytek A/S

Denne Code of Conduct er grundlaget for vores daglige arbejde og for vores samarbejde med kunder, leverandører og partnere. Gennem ansvarlighed, integritet og kvalitet sikrer vi, at Hytek A/S forbliver en troværdig og foretrukken samarbejdspartner.

Februar 2025

Scroll to Top